Nebst der Klima-Politik sind es vor allem soziale Fragen und Themen des Bereiches Gesundheit, welche bei einem Grossteil der Stimmberechtigten im Hinblick auf die nächste Legislaturperiode die Aufmerksamkeit beanspruchen. Dazu gehört die soziale Sicherheit, so die Altersvorsorge und die Entwicklung der Gesundheitskosten. Diese Aspekte bereiten vielen Mitbürgerinnen und Mitbürgern Sorge, häufig gar Zukunftsängste.
In letzter Zeit sind vermehrt Aufschreie von Menschen zu hören, welche kurz vor ihrem 60. Altersjahr trotz beruflicher Qualifikation ihren Arbeitsplatz verlieren, häufig wegen Umstrukturierungen. Schlagzeilen wie „Ohne Erfolg hunderte von Bewerbungen geschrieben“ oder „Suche schon seit zwei Jahren eine Arbeit, erhalte nur Absagen“ sind nicht selten.
Wenn ich solche Schicksale betrachte, habe ich ernsthaft Mühe mit Kandidatinnen und Kandidaten, welche eine Erhöhung des Rentenalters verlangen. Oft sind solche Wirtschaftsvertreter nicht bereit, Leute mit Alter 60+ einzustellen – „überqualifiziert“ und „zu teuer“ heisst es dann. Wollen sie in Kauf nehmen, dass 65 Jährige, welche zeitlebens gearbeitet haben, evtl. gar gesundheitlich angeschlagen sind, nicht in Rente gehen können sondern um Sozialhilfe ersuchen müssen zwecks Bestreitung ihres Lebensunterhaltes? Dies bis zum späteren Erhalt der AHV. Wer in diesem Alter macht schon „gerne“ einen solchen Schritt? Letztlich fallen die Sozialhilfekosten vollständig den Gemeinden an und werden nicht unter verschiedenen Partnern aufgeteilt. Die Wirtschaft kann sich so einer Aufgabe zu Lasten der Steuerzahler entledigen.
Wieso das Rentenalter nicht für beide Geschlechter auf 65 Jahre festlegen und so belassen? Damit später für die Nachfolge-Generation die Altersvorsorge gesichert werden kann, gibt es andere Finanzierungsmöglichkeiten, welche in Anbetracht der höheren Lebenserwartung sicher notwendig sind, bspw. Erhöhung der Mehrwertsteuer, evtl. aus direkter Bundessteuer oder Beiträge aus der Wirtschaft. Zu beachten ist, dass es auch deshalb sinnvoll ist, mit 65 in Pension zu gehen, damit diese Arbeitsplätze für jüngere Personen frei werden, welche wiederum froh sind, einen Job zu erhalten.
Bei der Festlegung des Rentenalters sollten in erster Linie die Bedürfnisse der älter werdenden Arbeitskräfte berücksichtigt werden und nicht diejenigen der Wirtschaftsvertreter und –Verbände. Ob Parlamentarier, die dem nicht Rechnung tragen wollen, den Ausdruck Volksvertreter verdienen, muss die Stimmbürgerschaft am Wahltag entscheiden. Stefan Treier, Wohlen
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