Als erste grosse Schweizer Bank schafft die Migros Bank den Bonus ab. Ab dem Geschäftsjahr 2019 entrichtet sie keine derartigen variablen Vergütungen mehr an ihre Mitarbeitenden. Damit trägt sie den Veränderungen im Bankgeschäft Rechnung.
Schon bislang bezog bei der Migros Bank der Präsident der Geschäftsleitung keinen Bonus. Die übrigen Mitglieder der Geschäftsleitung sowie die Direktions- und Kadermitarbeitenden erhielten anstelle eines 13. Monatslohns für gute Leistungen einen moderaten Bonus – in der Regel bis maximal zwanzig Prozent des Jahressalärs. Dieser wird künftig entfallen.
Nicht mehr zeitgemäss Mit fortschreitender Digitalisierung und dem Angebot verschiedener paralleler Vertriebskanäle würden Kundinnen und Kunden zunehmend selbstständig entscheiden, wann und wie sie bedient werden möchten. Die Betreuung und Entwicklung der Kunden und damit der Erfolg des Unternehmens seien vom Zusammenspiel vieler Akteure an der Front und in zentralen Bereichen abhängig – team-, standort- und kanalübergreifend. Hier berge die variable individuelle Vergütung durch Boni sogar die Gefahr, dass sich Mitarbeitende vor allem auf ihre eigene bonusrelevante Tätigkeit konzentrierten – und dabei den Blick fürs Ganze verlören. Vor diesem Hintergrund erachtet die Migros Bank den Bonus als nicht mehr zeitgemäss.
Die Abschaffung des Bonus durch die Migros Bank sei keine Sparmassnahme. Zur Kompensation werde bei den betroffenen Mitarbeitenden das Fixsalär einmalig erhöht; die Anpassung werde individuell pro Mitarbeitenden festgelegt. Auf Stufe Gesamtbank stehe hierzu die durchschnittliche Bonussumme der letzten drei Jahre zur Verfügung, betont die Migros Bank in einer Stellungnahme.
«Fürs Fricktal – fricktal24.ch – die Internet-Zeitung»
Ein fürsorglicher Führungsstil zahlt sich aus: Eine Studie der Universität Zürich zeigt einen Zusammenhang zwischen mitfühlenden Aussagen von CEOs und dem Aktienkurs des jeweiligen Unternehmens. Die Forschenden analysierten Daten...
Pro Senectute Schweiz und der Schweizerische Arbeitgeberverband setzen sich gemeinsam für die freiwillige Weiterarbeit über das Referenzalter hinaus ein. Verschiedene Massnahmen sollen die Selbstbestimmung und eine individuellere...
Im ersten Vierteljahr 2024 neigte der schweizerische Aussenhandel in beiden Handelsrichtungen zur Schwäche. So sanken die Exporte saisonbereinigt um 0,8 Prozent, während die Importe sich gegenüber dem Schlussquartal 2023 um 1,9...
In einem angespannten Konsumumfeld erzielten die Schweizer Weine im vergangenen Jahr gute Ergebnisse. 2023 konnten sie ihren Marktanteil trotz Konsumrückgang um steigern. Der Gesamtweinkonsum ging hingegen im Vergleich zum...