Erfolgreicher Geschäftsgang im Jubiläumsjahr
Von: Anna Tina Heuss
Die Jobst Willers Engineering AG mit Hauptsitz in Rheinfelden und Niederlassungen in Zürich und Bern blickt auf ein erfolgreiches 2014 zurück. Der Standort in Rheinfelden wurde umgebaut und mehr Arbeitsplätze geschaffen. Willers beschäftigt neu rund 45 Planerinnen und Planer. 2014 feierte Willers sein 25 jähriges Jubiläum
(v.l.) Jobst Willers, Firmengründer, Magnus Willers, Mitinhaber, Philippe Brügger, Geschäftsführer
Die Geschäftsleitung der Jobst Willers Engineering AG ist zufrieden mit dem Geschäftsgang 2014. Der Umsatz konnte um 6 Prozent gesteigert werden auf 8.0 Millionen Franken, zudem schuf Willers neue Arbeitsplätze und beschäftigt neu 45 Mitarbeitende.
Magnus Willers, Mitglied der Geschäftsleitung: „Unsere Strategie, mit spezifischen Ingenieurleistungen für technische Immobilien von Pharma, Chemie, Banken oder Spitälern qualitativ zu wachsen, statt im quantitativen Massengeschäft mitzumischen, bewährt sich.“
Klare Standortbekenntnisse
Der Hauptsitz in Rheinfelden wurde 2014 umgestaltet und mit attraktiven Arbeitsplätzen ausgebaut. Seit 25 Jahren ist Willers bereits in Rheinfelden zuhause. Die Lage des Hauptsitzes zwischen den Ballungszentren Basel und Zürich ist optimal, um kurze Anfahrtswege zu garantieren. Die Infrastrukturprojekte der grossen Pharmaunternehmen in der Region tragen wesentlich zur positiven Entwicklung von Willers bei.
Der Ausbau des Standortes Zürich in Planung
Willers zieht an einen neuen Standort zwischen Hauptbahnhof und Schaffhauserplatz. Die Bearbeitung zusätzlicher Projekte im Raum Zürich hat auch dort zur internen Raumknappheit geführt. Zuletzt erhielt Willers den Zuschlag für das Grossprojekt Neubau Kinderspital Zürich der Architekten Herzog & De Meuron. Willers zeichnet für die Planung der Gebäudeautomation (Mess-, Steuer- und Regeltechnik) verantwortlich. Das Projekt hat eine Gesamtinvestitionssumme von CHF 550 Mio.
Fürs laufende Jahr bleibt Willers optimistisch
Die Strategie, qualitativ zu wachsen, wird weitergeführt. Ein Fokus legt Willers dabei auf die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. An den sogenannten „Willers Training Days“ werden Wissen und Erfahrung gezielt weiter gegeben und fachtechnische Bereiche genauso wie Methodenkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten trainiert.
Geschäftsführer Philippe Brügger: „Wir forcieren den internen Erfahrungsaustausch und lassen alle Mitarbeitenden am vorhandenen Wissen teilnehmen. So profitieren unsere Kunden vom Knowhow das in den letzten 25 Jahren gereift ist.“
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